iPhone15 系列已在鄭州富士康試產(chǎn) 富士康 8000 元獎金難招工_世界熱推薦

離 iPhone15 系列發(fā)布還有三個月，富士康工人們已經(jīng)忙碌起來了。

知情人士向時代財經(jīng)透露，目前，鄭州富士康正在試產(chǎn) iPhone15 系列，要招聘一批工人進廠，但進展不如人意，還遠未滿足人力需求。

鄭州富士康綜保區(qū) IPEG 事業(yè)群主要從事蘋果手機的制造、加工，日前發(fā)布了高額獎金招聘通知，求職者自主報名可獲得 7500 元獎金，通過內(nèi)部推薦進廠獎金是 7000 元，如果是離職返崗提前預(yù)約，獎金數(shù)額則為 8000 元。

(資料圖)

時代財經(jīng)了解到，此次招工的獎金額度達到鄭州富士康今年 3 月以來最高水平。

獎金激勵效果不佳

富士康招聘平臺 "i 聘 " 顯示，此次招聘需求人數(shù)為 2400 人，即有 2400 個報名名額，6 月 5 日開招，但截至 6 月 13 日 14 時，僅有 260 個人報名，截止時間是 6 月 30 日。另外，鄭州富士康綜保區(qū)需要 1000 名見習(xí)生，截至 6 月 13 日 14 時僅 100 人報名。

招聘進展 圖源 :"i 聘 " 截圖

針對求職者反應(yīng)冷淡的原因，多位富士康工人對時代財經(jīng)表示，主要是因為獎金發(fā)放時間太晚。按照慣例，富士康將在旺季結(jié)束時，即 11 月一次性發(fā)放獎金，相當(dāng)于要工作半年才能拿到。

有工人向時代財經(jīng)指出，8000 塊錢平攤到半年，每個月獎金就 1000 多元，而大部分人傾向于選擇三個月工期，" 三個月干完走人 "。

富士康招工簡章顯示，在拿到旺季激勵金前，工人們試用期月薪僅有 2000 元，轉(zhuǎn)正后月薪 2200 元，入職次月起每月有 300 元崗位津貼，剩余收入是加班費，月綜合收入 4500 元 -5630 元。

此外，鄭州富士康綜保區(qū) IPEG 事業(yè)群也在招募工期三個月的派遣工，此前離職的人員可報名返崗，但獎金只有 3500 元。

一位前富士康工人對時代財經(jīng)表示，現(xiàn)在工價較低，準備 9 月再進廠。另一位離職工人則表示，他在富士康工作多年，去年 10 月離職，如今即便返崗也拿不回原來的崗位和職級，而且富士康淡季收入太少，所以不打算再進廠。

工廠仍未到最忙季節(jié)

時代財經(jīng)采訪得知，當(dāng)前，鄭州富士康很多工人每周工作六天、休息一天，尚未到最忙、加班費最多的時候。等到旺季生產(chǎn)高峰時，工人基本是每兩周休一天，甚至一個月上滿 30 天班。

目前廠區(qū)擴大招聘主要是為 iPhone15 試產(chǎn)做準備。前述知情人士談到，每年五六月份，鄭州富士康會招募一批人試產(chǎn)一批 iPhone，要用機器做各方面的測試、試驗，也要交給客戶做各方面的論證、審核，從試產(chǎn)到量產(chǎn)，中間的環(huán)節(jié)很多、耗時很長。

當(dāng)下，鄭州富士康另一負責(zé)制造 iPhone 的事業(yè)群 iDPBG 也在招募，如工人通過內(nèi)部推薦進廠，在制造部門關(guān)鍵工站工作可得獎金 2500 元 -3000 元，推薦者可得 500 元獎金，工期要求是大于等于 90 天。

他提到，按照往年慣例，iPhone15 系列量產(chǎn)不早于 8 月，屆時會是鄭州富士康的生產(chǎn)高峰期，會大量招募工期三個月的派遣工。這也將是全年獎金最高的時候，可能像往年一樣超過 1 萬元，平攤到三個月，每個月獎金超過 3000 元。

據(jù)悉，iPhone15 系列由鴻海（富士康）、和碩、立訊精密三廠共同組裝，鴻海是 iPhone15 系列新機最大代工廠，且最高階的 iPhone15 Ultra 由鴻海獨家代工。

在手機寒冬中，以 iPhone 為代表的高端手機頗受市場歡迎。最新消息顯示，iPhone 15 系列新機可能漲價 100-200 美元。美東時間 6 月 12 日，蘋果公司股價收盤報 183.79 美元 / 股，創(chuàng)下歷史新高，市值 2.89 萬億美元（約合 20.69 萬億元人民幣）。

市場分析機構(gòu) Canalys 報告顯示，今年第一季度，全球智能手機出貨量同比下降 13.3% 的背景下，500 美元（約合人民幣 3582 元）及以上高端智能手機逆勢而上同比增長 4.7%，超全球智能手機總出貨量的三分之一。

蘋果公司財報則提到，在截至 4 月 1 日的三個月，iPhone 收入 513.34 億美元，同比增長 2%，跑贏公司大盤，公司全年收入同比下滑 3%。